许昌学院老干部工作领导小组工作规则
1、老干部工作领导小组的主要职责是：在校党委、校行政的领导下，组织、协调、督促和指导老干部工作领导小组的成员单位，做好老干部工作方针、政策、规划、计划的制定与实施工作，解决老干部工作中的重大问题。
2、老干部工作领导小组会议每半年召开一次（如有重大问题可及时召开），由组长主持，全体成员参加。会议主要任务是通报老干部工作情况，研究、部署老干部工作，协调解决老干部工作中的重要问题。
3、老干部工作领导小组会议的议题和时间，由领导小组办公室会同有关成员单位提出，报老干部工作领导小组组长确定。会议的组织和会务工作，由领导小组办公室承担。
4、老干部工作领导小组成员因故不能出席会议时，要事先向领导小组组长请假并委派本单位有关负责同志列席。
5、老干部工作领导小组会议议定的有关事项，以会议纪要形式印发全校各有关单位；有关单位要积极落实并及时报告情况，办公室要做好督促落实工作。
6、各成员单位要各司其职，各负其责，将老干部工作切实纳入本部门工作计划和议事日程，并加强与领导小组办公室的联系，及时沟通情况。
许昌学院党政领导联系老干部制度
老干部是党和国家的宝贵财富。为切实加强离退休老干部的服务和管理，进一步做好新形势下的老干部工作，发挥老干部在学院发展和建设中的作用，促进我校各项事业的建设和发展。
1、认真贯彻《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》，全面落实“六有”精神，即“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
2、学院党政领导要经常过问老干部工作，督促有关部门全面落实党的老干部政策，积极引导老干部发挥力所能及的作用。
3、建立定期向老干部通报情况制度，宣传党的路线、方针、政策，通报本院的建设与发展等情况。
4、为了密切与老干部之间的感情，了解和保障老干部生活待遇和政治待遇的落实，学院党政领导和离退处领导成员每人分别联系1—3 名离退休老干部。
5、负责联系老干部的领导同志要明确责任，经常与老同志沟通交流思想、虚心听取他们的意见和建议。定期、不定期走访慰问每年不少于 2次。
6、校党委、校行政要经常研究老干部工作，对老干部提出的的意见和建议，要认真对待，及时研究，妥善处理，并将研究或解决的结果及时向老干部反馈。
许昌学院定期向老干部通报工作制度
老干部工作是我党干部工作的重要组成部分。向老干部通报工作情况，是充分发扬党内民主、增强工作透明度的重要渠道，也是党委、行政倾听、采纳老干部合理化建议，使党委、行政决策更加民主化、科学化、制度化的有效途径。
1、认真贯彻落实省委、省政府“关于进一步加强老干部工作的意见”文件精神，创新老干部工作方法，真心真情地为老同志服务。
2、主管老干部工作的领导，要定期向老干部通报工作，确保老干部工作井然有序。
3、离退休管理工作处要切实负起责任，通过深入调研、座谈访谈、上门慰问，了解老同志的思想和要求，切实做好老干部服务工作，使广大老干部满意。
4、院党委、院行政每年两次定期向老干部通报学校建设与发展工作情况。
5、离退休工作处要充分发挥政治学习的优势，学习前要提前与各离退休党支部书记沟通，确定活动的主题内容，确保学习注重实效。
6、对老同志提出的意见和建议，要认真记录。针对老同志提出的问题，要及时上报主管领导，并将有关问题的办理情况等，及时向老干部通报。
党内关怀、帮扶制度
为切实做好贫困党员生活问题，积极为他们排忧解难，帮助他们渡过生活困境，安享晚年，特制定离退休党委党内关怀、帮扶制度。
1、确定帮扶对象。帮扶重点确定为年龄70岁以上的家庭困难党员和患严重疾病行动不便党员。
2、帮扶内容。采取经常走访，真正了解和解决离退休老同志生活中需要解决的现实问题。在每年的元旦、七一、春节发放慰问金、慰问品，使老党员切实感受到党组织的温暖。
3、帮扶资金来源。上级党委下拨给党委的活动经费的20%用于帮扶专项资金。
走访慰问离退休老同志工作制度
1、为做好新形势下离退休干部工作，做到思想上尊重、生活上照顾离退休老同志，及时了解离退休老同志的思想和实际状况，落实好政治待遇和生活待遇，体现学校对离退休老同志的关心理解和照顾。规范走访、慰问、探望患病住院离退休人员工作，要坚持走访慰问工作制度。
2、走访慰问坚持遵循沟通与服务并存的原则，采取不同形式和灵活多样的方法，对离退休干部进行定期或不定期地走访，深入离退休老同志中间，主动听取老同志对离退休工作的意见和建议，帮助解决实际问题。
3、重大节日慰问走访。每年春节、中秋节、老人节对离退休老干部和遗属进行走访慰问。
4、住院慰问。对生病住院的离退休干部，及时安排人员前往探望慰问，积极帮助患病老同志解决困难。
5、生日慰问。对80岁以上的离退休干部，及时安排人员前往生日祝贺。
6、电话慰问。工作人员要经常电话了解询问离退休干部近况，特别是关注身体状况差、年龄大、独居的老同志，涉及重要问题的要及时汇报。
